مدیر عامل گروه خودروسازی سایپا با اشاره به جایگاه محوری مدیران میانی در ساختار سازمانی گفت: مدیران میانی از مهم ترین سرمایه های هر مجموعه محسوب می شوند. زیرا نقشی خلق کننده و اثر گذار در حرکت سازمان بر عهده دارند. سازمانی که از مدیران میانی توانمند بهره مند باشد. از بنیانی مستحکم برخوردار است.»
وی مدیران میانی را موتور محرک مجموعه» خواند و افزود: این مدیران باید در تعامل مستمر با مدیریت ارشد. موضوعات کلیدی حوزه کاری خود را مطرح و در جهت اقناع و همراه سازی همکاران اقدام کنند. در چنین شرایطی، حرکت سازمان روان تر و موفقیت آن تضمین خواهد شد.
مدیر عامل سایپا با اشاره به اهمیت دانش و تجربه مدیران میانی، اظهار داشت هیروی انسانی در این سطح سرمایه ای گرانبهاست و بی توجهی به آن می تواند سازمان را با خطر توقف و اقول مواجه کند.»
شیخ زاده ضمن تاکید بر اهمیت کیفیت در گروه سایپا گفت: مدیران کیفی باید. با قدرت و دقت در زنجیره تامین فعالیت کننند. چرا که کیفیت نهایی محصول از قطعات با کیفیت آغاز می شود. همچنین فرآیندهای کیفی در خطوط تولید باید با حساسیت بالا دنبال شود.»
وی با تاکید بر ضرورت خود باوری در مجموعه گفت: «نباید بخش کارشناسی و بدنه مولد سازمان را تضعیف کنیم. با حضور مدیران لایق و مسئولیت پذیر روزهای سخت سیری خواهد شد و حفظ سنگر کیفیت وظیفه اصلی همه ما در این مقطع است.»
در ادامه این مراسم مهدی رادمنش عضو هیات مدیره و قائم مقام مدیر عامل در توسعه محصول گفت: با تلاش همکاران در معاونت کیفیت محصول شاهین به عنوان کیفی ترین خودروی داخلی معرفی شده است.
وی افزود: در حوزه کیفیت فعالیت های مولری آغاز شده و تیم کیفی گروه با انجام بازدیدهای دوره ای از نمایندگی ها و شرکت های قطعه سازی، روند توسعه و تکوین را دنبال می کنند. این بخش اهمیت ویژه ای دارد. زیرا ریشه بسیاری از مشکلات کیفی در همین فرآیندهاست. از این رو کنترل ها از مرحله طراحی در مرکز تحقیقات تا تولید قطعه به صورت کامل انجام می شود.»
