image.png

شرکت «ساویتا اویل تکنولوجیز» (Savita Oil Technologies)، از پیشگامان صنعت روانکار، روغن‌های ترانسفورماتور و محصولات نفتی تخصصی در بمبئی هند با انتشار صورت‌های مالی سه‌ماهه منتهی به ژوئن، تاریخی‌ترین دوره مالی حیات خود را به ثبت رساند.

جهش نزدیک به ۵۰ درصدی درآمدهای عملیاتی و رشد بیش از ۴۰۰ درصدی سود خالص این شرکت نشان می‌دهد که چگونه شرکت‌های پیشرو در صنعت روانکار می‌توانند از دل نوسانات ژئوپلیتیک نفت خام، افزایش بهای روغن‌پایه‌ها و تغییر پارادایم به سمت خنک‌کننده‌های الکترونیکی، سودآوری بی‌سابقه‌ای خلق کنند.

جهش کم‌سابقه سودآوری؛ کارنامه مالی زیر ذره‌بین

براساس گزارش مالی تلفیقی و حسابرسی‌نشده ساویتا اویل، مجموع درآمدهای عملیاتی این شرکت در سه‌ماهه نخست سال مالی با جهش ۴۹.۶ درصدی نسبت به دوره مشابه سال گذشته به ۱۴.۸ میلیاردروپیه (معادل تقریبی ۱۵۳ میلیون‌دلار) رسید. این درحالی است که شگفتی اصلی در ترازنامه این شرکت، در بخش سودآوری نهفته است؛ سود قبل از کسر مالیات (PBT) با رشدی خیره‌کننده معادل ۴۳۴.۷ درصد، از ۷۲۰ میلیون روپیه در سال گذشته به‌رقم ۳.۸۷ میلیارد روپیه (نزدیک به ۴۰ میلیون‌دلار) جهش یافت. هم‌زمان سود خالص پس از کسر مالیات (PAT) نیز جهش ۴۱۴.۵ درصدی را تجربه کرد و روی عدد ۲.۸۸ میلیارد روپیه (حدود ۳۰ میلیون دلار) ایستاد که سود هر سهم (EPS) را از ۸.۱۶ روپیه به ۴۲.۰۱ روپیه رساند.

تقریبا تمامی این گردش مالی خارق‌العاده از بازوی اصلی شرکت، یعنی بخش فرآورده‌های نفتی و روانکارها حاصل شده است. این بخش به‌تنهایی ۱۴.۸۲ میلیاردروپیه از کل درآمد و ۳.۷۳ میلیاردروپیه از سود عملیاتی پیش از هزینه‌های مالی را محقق ساخت؛ درحالی که درآمد نیروگاه‌های بادی این مجموعه تنها ۹۷ میلیون‌روپیه بود. به این ترتیب، سود قبل از بهره، مالیات و استهلاک (EBITDA) با جهش ۳۷۰ درصدی به ۳.۹۷ میلیاردروپیه رسید و حاشیه‌سود عملیاتی شرکت از ۸.۳ درصد در سال گذشته به ۲۶.۲ درصد افزایش یافت.

سود انبارداری و مهار شوک زنجیره‌تامین خاورمیانه

یکی از موتورهای محرک این سودآوری استثنایی، مدیریت هوشمندانه موجودی انبار در بحبوحه جهش بهای نفت خام و فرآورده‌های پالایشی بوده است. افزایش سریع قیمت‌های جهانی نفت و محدود شدن عرضه محصولات پایه، بهای خرید مواداولیه و قیمت فروش محصولات نهایی را بالا برد و این امکان را فراهم ساخت تا شرکت سود ناشی از ارزیابی مجدد موجودی انبار (Inventory Gain) را ثبت کند. با این وجود، سه‌ماهه گذشته خالی از چالش‌های عملیاتی نبوده است.

تنش‌ها و بحران‌های منطقه‌ای در خاورمیانه در ابتدای این بازه (به‌ویژه در ماه آوریل) اختلالات شدیدی در دسترسی به خوراک پالایشی و لجستیک بنادر ایجاد کرد و بر حجم فروش اثر منفی گذاشت. با عادی‌سازی تدریجی جریان کشتی‌رانی و لجستیک در ماه‌های بعد، تولید و تحویل محصول روندی صعودی به‌خود گرفت؛ هرچند مدیران شرکت تاکید کرده‌اند که به دلیل نوسانات روزانه قیمت خوراک، ضمن حفظ خوش‌بینی، سیاست‌های احتیاطی سخت‌گیرانه‌ای را برای کنترل هزینه‌ها اتخاذ کرده‌اند.

چرخش استراتژیک؛ فراتر از روانکارهای متعارف

گوتم ان. مهرا (Gautam N. Mehra) ، رئیس هیات‌مدیره و مدیرعامل ساویتا اویل رشد دورقمی در حجم فروش بخش روانکارها و بازارهای صادراتی را از دلایل اصلی این موفقیت برشمرد و تاکید کرد تقاضای صادراتی در فصول آینده نیز قدرتمند باقی خواهد ماند. با این حال، مهم‌ترین نقطه عطف راهبردی این شرکت، تغییر سبد محصولات از فرآورده‌های سنتی به سمت سیالات لبه فناوری است. عرضه خانواده جدید «سیالات بر پایه استر» (Ester-based Fluids) این شرکت موفق به اخذ تاییدیه‌های رسمی متعددی از خودروسازان و تولیدکنندگان تجهیزات اصلی (OEMs) شده است. علاوه‌بر این، ساویتا اویل تمرکز تحقیق و توسعه خود را روی حوزه‌های نوین زیرساختی معطوف کرده است:

۱. مراکز داده (Data Centers): توسعه سیالات دی‌الکتریک پیشرفته برای سیستم‌های خنک‌کاری غوطه‌وری مستقیم (Immersion Cooling) سرورهای پردازش داده و هوش مصنوعی.

۲. سامانه‌های ذخیره‌سازی انرژی (BESS): تولید مایعات پایدار حرارتی برای مدیریت دمای باتری‌های صنعتی مقیاس بزرگ.

۳. خودروهای برقی (EV Fluids): فرمولاسیون روغن‌ها و سیالات انتقال قدرت و خنک‌کاری اختصاصی موتورهای الکتریکی.

بازآرایی ساختار مدیریتی برای توسعه بلندمدت

هم‌زمان با انتشار این رکورد مالی، هیات‌مدیره ساویتا اویل تصمیماتی کلیدی برای تثبیت حاکمیت شرکتی و ارتقای کادر مدیریتی اتخاذ کرده است. سیدهارت مهرا، از مدیران ارشد اجرایی شرکت و فرزند رئیس هیات‌مدیره که از سال ۲۰۱۴ هدایت بخش توسعه بازار بین‌المللی و روغن‌های ترانسفورماتور و روغن سفید (White Oil) را برعهده داشته، از اول اکتبر ۲۰۲۶ برای یک دوره پنج‌ساله به سمت مدیرعامل مشترک (Joint Managing Director) ارتقا یافت. همچنین آجی رچی، مدیر باسابقه منابع انسانی با ۲۹ سال سابقه در مدیریت پرسنل و روابط صنعتی، به‌عنوان مدیر اجرایی تمام‌وقت به هیات‌مدیره پیوست.

هم‌زمان، گزارش‌هایی از انتصاب پرامود واسودوان—از مدیران ارشد سابق توتال‌انرژیز—به‌عنوان رئیس بخش روانکارها منتشر شده که نشان‌دهنده تقویت صفوف مدیریتی این غول هندی برای رقابت مستقیم با برندهای بین‌المللی در بازارهای آسیایی و آفریقایی است. تجربه ساویتا اویل نشان می‌دهد در شرایطی که کارخانجات تولید روانکار در سراسر جهان با تنش‌های ترانزیتی و افزایش هزینه‌های روغن‌پایه دست‌به‌گریبان هستند، اتکا به تنوع‌بخشی سبد محصول (به‌ویژه روغن‌های ترانسفورماتور و روغن‌های پایه استری)، توسعه مقاصد صادراتی و هدایت سرمایه به سمت صنایع نوظهور نظیر فناوری اطلاعات و حمل‌ونقل برقی، تنها راه مصون‌ ماندن از تله قیمت‌گذاری دستوری و نوسانات فصلی بازار است.

ارسال نظر

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha